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Die besten Geschenke von Sternzeichen für Ihr Geschwister

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Willkommen in der Selfmade Finance School, unserer neuen Geldserie mit Berater blockieren Kleinunternehmer das ganze Jahr über bei ihren Steuer-, Buchhaltungs- und Gehaltsabrechnungsbedürfnissen zu unterstützen. Diese Woche untersuchen wir die steuerlichen Auswirkungen der Einbeziehung von Familienmitgliedern in Ihr Unternehmen.

Die Frage für heute lautet: Ist die Einstellung Ihrer Familienmitglieder für Ihr Unternehmen sinnvoll? Lass mich deutlich sein. Hier geht es nicht darum, ob die Einstellung Ihrer Familienmitglieder für Ihre Beziehungen zu diesen Familienmitgliedern sinnvoll ist. Als jemand, der Teil eines Familienunternehmens ist, könnte ich mehr als 600 Wörter zu meiner Meinung dazu hinzufügen. Für die heutigen Zwecke konzentrieren wir uns darauf, ob dies unter dem Gesichtspunkt der “guten geschäftlichen und steuerlichen Auswirkungen” sinnvoll ist. Wie sich herausstellt, gibt es eine angemessene Steuernuance, wenn es darum geht, Ihre Familie zu beschäftigen. Lassen Sie es uns anhand der Beziehung zum Mitarbeiter aufschlüsseln:

Geschwister arbeiten zusammen Mann und Frau Bruder Schwester

Sie X Ventures für Unsplash

Ehepartner, die zusammen im Geschäft sind

Persönlich würde es nicht gut gehen, wenn ich mit meinem Mann Geschäfte machen müsste. Viele Paare bauen jedoch zusammen tragfähige, starke Geschäfte auf und ich sage, gut für sie! Abhängig davon, wie Sie Ihre Geschäftseinheit strukturiert haben, hat dies einen großen Einfluss auf die steuerliche Behandlung von Ihnen und Ihrem Ehepartner, die als Partner arbeiten. Da ein Unternehmen, das sich im gemeinsamen Besitz eines Ehepaares befindet und von diesem betrieben wird, im Allgemeinen als Personengesellschaft für steuerliche Zwecke des Bundes behandelt wird, müssen die Ehegatten die Anforderungen an die Einreichung und Führung von Aufzeichnungen erfüllen, die den Personengesellschaften und ihren Partnern auferlegt werden. Die Wahl, zwei Formulare gemäß Anhang C (Form 1040) einzureichen (eines für jeden Ehepartner), ermöglicht es bestimmten verheirateten Miteigentümern, die Einreichung von Partnerschaftserklärungen zu vermeiden, vorausgesetzt, jeder Ehepartner meldet separat einen Anteil aller Einkommens-, Gewinn- und Gewinnposten des Unternehmens. Verlust, Abzug und Gutschrift. Im Rahmen der Wahl unterliegen beide Ehepartner der Steuer auf selbständige Erwerbstätigkeit sowie dem Nettoeinkommen aus selbständiger Tätigkeit und erhalten eine Gutschrift für das Einkommen der sozialen Sicherheit.

Ein Ehepartner beschäftigt einen anderen

Wenn Sie eine Dynamik haben, in der Ihr Ehepartner Angestellter Ihres Unternehmens ist, unterliegen die Löhne Ihres Ehepartners der Quellensteuer, der Sozialversicherung und der Medicare-Steuer. Wenn Sie selbstständig sind (kein Unternehmen oder eine Personengesellschaft), muss das Gehalt Ihres Ehepartners nicht in den Beiträgen und Zahlungen Ihres Bundesarbeitslosensteuerkontos (FUTA) enthalten sein. Wenn es sich bei Ihrem Unternehmen jedoch um eine Körperschaft oder eine Personengesellschaft handelt, müssen Sie das Gehalt dieses Ehepartners in Ihre Berechnung des Arbeitslosensteuerbeitrags einbeziehen.

Zwei Frauen arbeiten zusammen

Kobu Agentur für Unsplash

Sie beschäftigen Ihr Kind

Lassen Sie uns zunächst klar sein. Ich arbeite in meinem Familienunternehmen, bin aber erwachsen und werde wie ein normaler Angestellter behandelt. Wenn Sie beispielsweise ein Familienrestaurant betreiben und Ihre Kinder unter 18 Jahren einstellen möchten, um für Sie zu arbeiten, gibt es einige Steuervorteile. Aber zuerst sollten Sie sich bei Ihrem Staat nach Regeln erkundigen, wie viele Stunden Minderjährige (in nichtlandwirtschaftlichen Berufen) arbeiten dürfen, und sich auf das Gesetz über faire Arbeitsnormen beziehen, um Informationen zu Einschränkungen bei der Art der Arbeit zu erhalten, die Kinder ausführen können.

“Dies ist eine häufig übersehene oder nicht ausreichend genutzte Strategie. Die Bezahlung Ihrer Kinder für echte Dienstleistungen, die sie in Ihrem Unternehmen erbringen, kann ein leistungsstarkes Instrument zur Steuerersparnis sein”, sagt Cathi Reed, Regionaldirektorin von Block Advisors. “Wenn Sie Einzelunternehmen oder Einzelunternehmen sind und das Kind jünger als 18 Jahre ist, muss das Unternehmen keine FICA- oder Lohnsteuern einbehalten. Das Kind kann seinen Standardabzug auf das von Ihnen gezahlte Einkommen anwenden. “”

Sie stellen Ihre Eltern ein

Ach je. Wenn Sie mutig genug sind, dies zu tun, wissen Sie, dass Sie Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern auf die Löhne Ihrer Eltern zahlen und die entsprechenden Einbehaltungen vornehmen müssen, aber Sie müssen keine Arbeitslosensteuern zahlen. Jetzt müssen Sie nur noch Ihre Eltern davon überzeugen, dass Sie der Chef sind. Viel Spaß dabei!

Lohnt es sich, Familienmitglieder für die Steuervorteile einzustellen?

“Die Einstellung von Familienmitgliedern hat einige positive Steuervorteile. Es ist wichtig, ein Familienmitglied wie jeden anderen Mitarbeiter zu behandeln. Die Einstellung Ihrer Kinder kann zu erheblichen Einsparungen für Unternehmen führen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Kind echte, altersgerechte Arbeit zu erledigen hat und a Angemessene Vergütung, vergleichbar mit anderen Mitarbeitern. Wenden Sie sich an einen von Block Advisors zertifizierten Steuerberater für Kleinunternehmen, um sicherzustellen, dass Sie alle Anforderungen erfüllen “, rät Reed. “Block Advisors, ein Team von H & R Block, ist ganzjährig bestrebt, die Steuer-, Buchhaltungs- und Gehaltsanforderungen von Kleinunternehmern zu erfüllen. Besuchen Sie blockadvisors.com, um mit den Steuerexperten von Block Advisors zusammenzuarbeiten.”

Meiner Meinung nach sollten Sie ein Familienmitglied nicht nur wegen der Steuervorteile einstellen. Sie sollten immer basierend darauf einstellen, ob diese Person für den Job geeignet ist, und bedenken, wie sich diese Einstellung wesentlich auf Ihre Beziehung zu dieser Person und anderen Personen in Ihrer Familie auswirken kann. Stellen Sie schließlich, wie bereits erwähnt, sicher, dass Sie einen Steuerberater in Ihrem Team haben, wenn Sie diese Feststellungen treffen. Wie Sie sehen können, kann es etwas schwierig werden!

* Alle Details stammen von IRS.gov und blockadvisors.com

Die in diesem Kommentar geäußerten Meinungen sind die des Autors und spiegeln möglicherweise nicht unbedingt die Meinungen von Kestra Investment Services, LLC oder Kestra Advisory Services, LLC wider. Dies dient nur der allgemeinen Information und ist nicht dazu gedacht, spezifische Anlageberatung oder -empfehlungen für eine Person bereitzustellen. Es wird empfohlen, dass Sie Ihren Finanzfachmann, Anwalt oder Steuerberater bezüglich Ihrer individuellen Situation konsultieren. Kommentare zur Wertentwicklung in der Vergangenheit sind nicht zukunftsgerichtet und sollten nicht als Hinweis auf zukünftige Ergebnisse angesehen werden. Wertpapiere, die über Kestra Investment Services, LLC (Kestra IS), Mitglied FINRA / SIPC, angeboten werden. Anlageberatung durch Kestra Advisory Services, LLC (Kestra AS), eine Tochtergesellschaft von Kestra IS. O’Keeffe Financial Partners und andere hier aufgeführte Unternehmen sind nicht mit Kestra IS oder Kestra AS Investor Disclosures verbunden: https://bit.ly/KF-Disclosures



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